第一章77节 人才IPO (第1/2页)
　　
　　“如果是我的话，我会做一个平台，一个知识产权交易的平台。”小于说着自己的想法：“功夫是中国的，熊猫是中国的，但是功夫熊猫却不是中国的，还在中国赚了几个亿。功夫熊猫的产生，就源于这样一个创意网站。一个少年写了一段话：如果一个熊猫会功夫；一个经纪人花了几百美元买下了这个创意；一个编辑团队选中了这个创意；一个影视公司拍出了这部电影。美国的电影行业是流程化的，源于他的生产作业。生产要求细节，一个环节出问题，整个流水线就要停产，各各环节都精细化，生产力就会被大大的提高。如果是我赚，我会把会员费及各各环节都设计好，做一个生态圈。”
　　
　　“小于，你很棒呀！这是在产业整合，而且形成了生太圈，合理的利用了资源。只是这样的设计有两个最大的问题：第一，核心技术是不是掌握在你的手里。如果没有核心技术，你就把控不了，整个生态圈很难管理，除非有一个大家都认可的规则，这个工作量很大，最后的结果很可能为他人做嫁衣。第二，说完人的事，就是钱的事儿。这个生太圈启动要很多的资金投入。我相信你手上有专利，有知识产权的申请流程，这个工作是整个生态圈的入口。转换时间会不会长，这不要控制。”彩辰说着自己的想法。
　　
　　“恩，有道理，我确实没有想到这两件事。梦想与执行，有很大的距离呀！你的朋友是怎么做到的？”小于也认识到梦想与现实的距离，梦想如果不能被执行，就成了空想。空想得多了，就会曲高和寡。
　　
　　“这个朋友是物理双博士学位。所以复制他的商业模式，入门门槛很高。有了这个门槛，他可以筛选出有价值的专利，并知道哪些企业会购买这些专利。专利像商品一样，只有转换了才会产生价值。”彩辰说着，也注意着小于的反应。不是所有人，都像彩辰一样，啥事情都难得糊涂，很多彩辰身边的朋友，一定要明白所以然。
　　
　　“有了选择与营销的渠道，确实是一个很重要的点。很多人只把好专利押在手里。有的专利是自认为好，有的专利是真的好。不管怎么样，都没有转换成生产力。”小于认可了这个观点。认同与否，都要发声，如果只有一个人说，这个叫评书，或者单口相声。
　　
　　“有了这个门槛，这位朋友也组建了一个圈子。由海归组成的专利圈子，把80%的相关专业的专利人都邀请到了这个圈子，说，我可以你把专利变现，因为我知道哪些企业最需要这些专利，并且我已经和这些企业联系确认过了。由于有人推动，事情就可以快速做起来。”彩辰说道。
　　
　　很多的人，非常有能量，但是越有能量的人，越是只在口头上说说，很少去做。原因是他们没有执行团队。不少项目，就在这样的懵懂中被遗忘。彩辰说着，想起了清华建筑学院的彭教授。彭教授专业课非常棒，自己的家也重新设计装修过，这些设计都是出于彭教授之笔。每次课程，彭教授都愿意带新学员到家里，交流分享自己多年来在建筑方面的所得。彭教授除了专业，更喜欢武术。有一次彩辰与彭教授相约清华体育馆，据说那是前俄罗斯留下的建筑。彭教授正在练功夫，彩辰没接触过，也不知道是什么功夫，但是彩辰记得彭教授当时说的一句话：当年师傅说，杀手锏不能在55岁以前示人，除非有生命危险。后来我才知道这句话的真正含义：等我再想腾空的时候，发现，自己的身体已经做不到了。白白的一手绝活，就这样浪费了。
　　
　　
　　
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