第六百二十七章 年轻真好 (第2/2页)
　　
　　基于这一点，陆天宇很早便确定了三人答辩小组的名单，分别是身为飞鹰集团老大的自己、华泰公司总经理周恒平，以及公司研发部的副经理林龚。
　　
　　对于陆天宇和周恒平的入选，大家都没有意见，不过，对于林龚的加入，便出现了分歧。
　　
　　“老大，林龚今年才二十三岁，加入华泰公司还不满两年，让这样一个年轻人去参加答辩，面对那么多严厉的评委，他能行吗？”身为华泰公司的副总经理，韩亮第一个提出了质疑。
　　
　　“老大，为了慎重起见，我建议还是换人。我觉得应该换个老同志上，老同志毕竟经验丰富，不会怯场。”嘉冬也提出了异议。
　　
　　对于出现这样的声音，陆天宇早有准备，他不慌不忙地解释道：“关于这件事情，我已经和林龚谈过了，他对自己充满了信心，保证一定完成任务，这是第一点。其次，经过这段时间的观察，我发现林龚不仅有着扎实的理论基础，刻苦的钻研精神，同时也有着良好的心理素质，敏锐的观察能力，以及不拘一格的创新思维，这样的小伙子，正代表着飞鹰集团的未来。”
　　
　　“我们飞鹰集团刚成立不久，和光辉集团比底蕴，无疑是死路一条，那么，我们拿什么和对方比？我觉得，我们有个最大的优势，那就是——年轻，有冲劲，有干劲。所以说，我决定派林龚上场参加答辩，这一次，我主打的就是青春风暴牌。”
　　
　　经过陆天宇的这一番解释，大家再仔细一看，还真是这么一回事。陆天宇今年二十四岁，周恒平二十八岁，林龚二十三岁，平均年龄二十五岁，果然够年轻！
　　
　　但年轻怎么了？年轻不代表失败，年轻不代表不成熟。
　　
　　在不到两年的时间里，飞鹰集团从默默无闻到大红大紫，靠的不就是九零后领头人陆天宇的智慧和果敢吗？靠的不就是全体年轻员工的努力和拼搏吗？
　　
　　此时此刻，大家再次为陆天宇的这番苦心而折服，年轻真好。
　　
　　三人答辩小组成立之后，接下来便是高强度的准备工作，各种资料要看要读要背，各种问题要精心准备，模拟答辩每隔一天便举行一次。此外，陆天宇还专门请来了培训机构的老师，负责培训答辩时候需要注意的仪表仪容和行为举止，目的只有一个，务必要做到万无一失。
　　
　　为了提升周恒平和林龚的记忆能力，陆天宇再次动用了自己的秘密武器，东岳老人留下的脑神丸，给他们每人三粒，按时服下。
　　
　　对于脑神丸的效果，陆天宇是自信杠杠的，当年学习成绩并不拔尖的小妹，能以六百七十八分的高分成为凯安市第一中学的文科状元？，那可不是瞎吹的。
　　
　　至于自己，有小豌豆这个大杀器附体，背诵数十万字的资料，还不是小CASE一件。(未完待续。)