1207.董秘为何成了高危职业 (第2/2页)
　　
　　比如一位上市公司董秘在采访中谈到，自己觉得这个职业像“鸡肋”。如果得不到老板的信任，董秘基本都沦为“信披通道”，仅仅是一个执行者，参与不到公司的核心决策当中，很难调动其他部门的资源支撑信披工作。
　　
　　大家做股票投资都知道上市公司信息披露的重要性，而作为信披的直接负责人，一旦公司没有按规定披露，板子多半打到董秘身上。这就叫“他人犯错、董秘背锅”。
　　
　　近两年来，因各种问题而遭罚的董秘不在少数。2017年A股共有719家上市公司收到1561份问询函和监管函。与此同时，共有114名时任董秘受到监管部门公开谴责或通报批评。
　　
　　一位已经离职的资深董秘告诉记者，“目前宏观经济复杂，不少上市公司业绩压力较大，加上资本运作受到严格监管，上市公司腾挪的空间越来越小，一些‘老问题’随之暴露，这导致董秘关心自身职业风险。”
　　
　　当下，我国的资本市场地位在不断提高，资本市场对外开放的步伐进一步加快，资本市场的生态正在发生巨变，身处其中的人的命运也会随之变化。
　　
　　董秘作为连接交易所与上市公司、公司与股东、监管部门、媒体等关系的纽带，为资本市场的成长贡献了不少力量，但现在似乎又走到了一个十字路口，而破局之路似乎并不清晰。
　　
　　董秘为自己的职业感到忧虑，在更深层次上暴露了上市公司治理中存在的问题，为了适应新的资本市场生态环境，需要上市公司不断优化公司治理。不论是公司层面还是投资者，对于董秘的关注度还有待提升，董秘的重要性也需要重新认识。让这一重要职务发挥应有的作用，人尽其才、人尽其用，可以促进上市公司的健康发展。