第一章31节 初见董老师 (第2/2页)
　　
　　彩辰也遇到过比较二的老师，比如一位女老师，在本地上课，非要住四星级以上的宾馆午休，要求房间里有水果，还要求接送。彩辰做到了要求的事情，但是对老师很看扁，事儿很多！那时的彩辰分别心太重，职业化做的也不够好，但当时他认为自己做的没错，很鄙视那位老师。多年以后，彩辰意识到了自己的错误。一言一行都可以有学识，又何必纠结于形式。
　　
　　“董老师，您对现在高校的总裁班怎么看？”在车上，杨彩辰向董老师咨询到。
　　
　　“目前的培训行业同质化太严重，应该要树立一相标杆。”董老师说道。
　　
　　“您指的标杆是指？”小米不解地问道。
　　
　　“从师资角度，应当是最顶尖的智库，包括政府高参、高校教授、企业高管、国外专家；从教学教务方面，课程的设计应该有高校教授参与、校对；从学费方向，可以有三种方式。”彩辰问对了问题，董老师就耐心的给彩辰和小米说到。
　　
　　“哪三种方式呢？”彩辰作为项目组的人员，还是对学费收取的方式很关心。杨彩辰一直认为，有了生源，就有了所有的培训项目。
　　
　　“第一种：与校友会合作。各高校已经毕业总裁班校友，有很多的成功的企业家，他们有足够的经济实力。这种方法我已经和北京的一个项目组谈到过，他们也去执行了。这个项目组的学费，可不低呀，28.5万。一年的课程，国内学习半年，国外学习半年；其中美国、新加坡都会有游学。这个项目组最厉害的一点是，他们做到了与校友会合作。由校友会校友出资500万，成立学习基金。基金专款专用，针对本项目的学员，只要可以修完学分，拿到毕业证书，同时，在国家杂志上发表论文的，可以全额报销学费。报销率达到了50%。也就是说，这个班里有35名同学，其中有17名可以有机会获得免学费的待遇。”董老师说着，脸上洋溢着笑容。自己的设计，有机构应用到了，并且盈利了，是一位老师最大的心愿。术业有专攻！董老师给自己明确的方向，就是一个教书匠。闻道有先后，达者为先。有个资金，有个想法都不是本事，真正厉害的人，是有团队，可以将创意做成现实。就像金融机构，有很多的钱，再有钱，他们也要把资金投到一个实业上。不管钱种不种到地里，都不能直接生宝宝。
　　
　　“能够把这样的模式做到的企业，自己的教学品质肯定很厉害。”杨彩辰说道。
　　
　　“为什么呢？”彩辰懂了，小米可没听懂。
　　
　　“确实是，这个机构的项目是和香港某大学合作的，只是课程设计，前后就修改了八次。教学，是一个机构的根。就拿总裁班来说，往往是一届不如一届。要想做好总裁班这样的项目，教学质量，是第一位的。”董老师看小米不懂其中的奥秘，就帮助解释了一下。