第六十八章 埋头苦干搞生产 (第1/2页)
　　
　　“嘿嘿，不急不急，有蝴蝶老湿在，怕毛~”
　　
　　“不急不急，反正我也不急，到时候一抹残阳杀过来，砍的第一个人肯定是你。”蝴蝶兰一脸得意道，一抹残阳现在可是恨死了沈浪，要不是刚成立公会有一堆的事情要处理，估计这会已经杀上门来了。
　　
　　“额，蝴蝶老湿别啊，就我们这老铁关系，难道你忍心看着那厮在我面前嚣张？”沈浪一脸苦逼道。
　　
　　“哼哼，叫我也没用，公会现在刚成立，估计青剑盟那边暂时也腾不出时间，所以我们必须趁现在发展起来。”
　　
　　“那蝴蝶老湿有啥高见？”
　　
　　“唔，天道盟现在的玩家实力还是很不错的，估计到明天，人数也能收满了，那么问题来了，人家肯定不会帮你白干活，像那些职业玩家，你可以给他们发工资，但不可能所有的玩家都这样吧？”
　　
　　沈浪点点头，给一部分人发工资还是可以的，但这个办法不可能覆盖到整个公会上，不然就是个无底洞，他们这边没有收入，光靠沈浪支持，从长远看根本不是个办法。
　　
　　“所以你要做的就是，一面方跟那些有实力的玩家签订合同条约，稳固天道盟的中坚力量，另一方面，公会仓库肯定要弄起来，这是衡量一个公会福利的基础标准，不过反正你又不缺钱，这个对你来说应该问题不大。”
　　
　　沈浪撇撇嘴没有反驳，钱这玩意谁不缺？
　　
　　“最后就是，等收满了人，你要对这些人进行排查，哪些有实力的，哪些有潜力的，哪些可能是其他公会混进来的，至少也要有个大概的名单，对于那些有实力的，要想办法留住他们，公会福利是一方面，还有就是要让他们感到在天道盟有归属感，有凝聚力，不然上下一盘散沙，这种公会很容易就倒了；有潜力的人也要多关注，尽量帮助他们成长起来，这种由公会培养起来的玩家，对公会的归属感可是很强的，一般情况下是不会背叛公会的。”
　　
　　“简单的说就是，当前的任务为：稳住中坚力量，搞公会仓库，提高凝聚力，挖掘新人。做好这些，公会差不多就进入稳定发展模式了。”
　　
　　沈浪若有所思，反正就是一个方向，埋头苦干搞生产。
　　
　　“对了，有几点要提醒你，我们现在享受的王者公会称号一定不能丢，这可是我们拉住人心的一大利器。我之前查过了，公会称号一共只有三个，王者、尊者、霸者，默认的获得者是最先建立的三个公会，如果其他公会想要夺得称号，可以发起荣誉战，两个公会各挑一千人进行比拼，挑战方赢了的话，就能获得称号，当然如果输了的话，作为惩罚发起挑战的公会要降一级，至于称号的福利，你也看到了，整个公会成员获得经验增加20%，爆率增加10%，非常恐怖。荣誉战公会每个月只能发起一次，且拥有称号的一方每个月最多能接受三次挑战，超过次数只能等到下个月再挑战，这也算是一种对于拥有称号的公会所做的保护吧。”
　　
　　
　　
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