第五章 开工 (第2/2页)
　　
　　这些问题都并不难解决。
　　
　　像无壳弹步枪，真正的难题是火药的配方，而主神这里有现成的。
　　
　　将大致的事情安排好之后，那些细节就全部由红后来解决了。
　　
　　韩循需要做的只是来兑换一些材料、配方和图纸。
　　
　　“还有什么可以解决？”
　　
　　韩循继续问道。
　　
　　红后的运算能力非常强大，刚才韩循安排的问题，她只需要分出一个线程就可以解决了。
　　
　　“再有就是防护的问题了。”
　　
　　说到这个的时候，韩循非常关心。
　　
　　在现在这种弱小的时候，真正的关键是保存自己，真正的保护好自己。
　　
　　“说到底防御的关键，其实还是材料的问题。”韩循想到。
　　
　　想到这，他走出房间，跑到主神的底下。
　　
　　过了好一会，他才回到房间之中。
　　
　　然后递给一条机械臂一个硬盘：
　　
　　“这里面是主神那可以兑换的大部分战斗服的数据，并且里面还有主神所提供的所有材料。”
　　
　　“我知道了。”红后说道。
　　
　　没有多长的时间，一个三D投影就出现在韩循的面前。
　　
　　是一个黑色的紧身衣。
　　
　　“按照我的设计，这是石墨烯为主材料的纳米复合材料所制造出来的战斗服。内衬为吸水材料，可以保持清爽舒适；表面则可以做到防水、防电、防高温，并且还有不错的防弹效果。内部有体温发电的电池，驱动微型空调将衣服内温度保持在25度。借助人体结构力学，这件衣服可以利用人体浪费的力，可以做到省力，增加使用者耐力的功能。”
　　
　　韩循看了这件衣服半天。
　　
　　效果让他非常满意，只不过却没有下令让红后开始生产。
　　
　　“果然，总感觉有什么地方有点不对劲，原来是因为这个。”
　　
　　韩循拍拍自己的脑袋。
　　
　　韩循很清楚，在主神空间这种地方，一个人其实很难混好。
　　
　　在主神空间之中，面对的敌人非常复杂。
　　
　　一个人不可能做到自己单独面对所有的敌人，而且还面面俱到。
　　
　　真正生存率最大的团队是团队成员之间互相合作、互相扶持的。
　　
　　至少在初期是这样。
　　
　　而那样的团队是一个真正的集体。
　　
　　但那种团队培养起来并不简单。
　　
　　原剧情之中凭借郑吒的个人魅力将所有人都团结在了一起。
　　
　　但那是建立在郑吒成长之后的事情。
　　
　　而真正促使郑吒成长的可是生化危机二之中的团灭。
　　
　　韩循可不想成为团灭之中的一员，作为一个穿越者，他还不知道自己死掉后会发生什么事情呢。
　　
　　一个精诚合作的集体的内在需求是集体意识，而它的外在表现则是——制服。
　　
　　没错，就是看似像是形式一样的制服！
　　
　　虽然不是很明显，但仅仅制服的存在就可以让大部分人的团队认同感、归属感增加不少，加速团队的产生。
　　
　　那就是一个队伍与外界区分的最大特色！
　　
　　“只不过想要做制服，这么丑可不行。”
　　
　　韩循笑着说道。
　　
　　说话间又走出了自己的房间，来到主神的下方。
　　
　　这次他兑换的是美学、艺术、时装、饰品、化妆、美容、绘画、雕刻等等与美相关的知识。
　　
　　这些东西与战斗无关，价格都非常的便宜。
　　
　　虽然数量不少，硬盘之中有数百G的内容。但加在一起也只不过花了他1800奖励分，换算为奖励点，emmm……不到两个……
　　
　　将那些数据输入到红后所在的计算机之中，韩循才笑着说：
　　
　　“现在才是生产的时候。”